职场培训
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身在职场应当学会如何对别人说“NO” 10.3.9
所谓人在江湖身不由己，身在职场难免会遇到同事、主管或客户提出的不合理请求，尽管你的拒绝总是明智的，但没有人喜欢被拒绝，但是不拒绝的后果往往是吃力不讨好，还可能因为任务完成的不好而被老板骂。那么，怎样才能做到不伤对方自尊，又能婉言拒绝呢？数字...[详细] -
脱颖职场应当遵守的13条法则 10.3.6
1.低姿态进入 安妮跳槽进了某大公司高级管理层时，凭她的资历，她太有资本张狂。但是她没有这样做，而是进行了近两个月的卧虎藏龙。第三个月她一手策划了一次严格的考评，但依然以下属的利益为重。安妮保全自己的同时也在筛选着别人。可视对讲2.青蛙的故...[详细] -
如何培养可依靠的人脉 10.3.5
很多年轻人会担心，“我人微言轻，又无经验，人脉不就是互相帮忙吗，我帮不上别人的忙，人家凭什么要来和我打交道呢？”其实这里有误解。可视对讲 让你和你的人脉共同成长 30岁以前靠能力，30岁以后靠人脉。 为什么要30岁以后呢？就是等你...[详细] -
做到职场八面玲珑 10.3.5
把成绩告诉老板谦虚是好的，可过分的谦虚却会让人觉得是一种骄傲，这种谦虚会使你的工作激情永远沉寂……分析：一个管理体制完善的企业，员工根本不用担心上司或老板不清楚自己在做些什么事情。因为公司对职员职能分工十分细化的，每个人都有自己负责的工...[详细] -
职场人士成功应当具备的五个关键素质 10.3.3
每一位职场人士都希望自己能够获得成功，在一个领域有一片自己的天地。想获得成功究竟需要什么样的素质呢？中国职业咨询网的一位高级顾问认为，职场人士想获得成功，至少需要具备五种关键素质。十字绣批发一、要有永不放弃的精神在美国历史上有一个人，他...[详细] -
职场上劝说的方法要灵活多变 10.3.1
用事实进行反驳理论 对方提出某种理论时，用具体事实进行反驳。因为越是强调理论的人越缺乏具体素材，对此应坚持用事实反驳。可视对讲 不要贪小失大 有句谚语说"捡了芝麻丢了西瓜"，比喻为贪小利而失大益。有时必须临机应变、主动丢掉芝麻。如...[详细] -
将来命运取决于毕业5年 10.2.26
正如“打工皇帝”唐骏说：“我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……可视对讲”人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得...[详细] -
企业选择培训公司应当注意六大法则 10.2.23
随着竞争越来越激烈，很多企业开始重视给员工进行培训，不管是新入职的，还是要晋职的。对于大多数企业来说，完全依靠自身的实力进行内部培训是不现实的，需要考虑聘请外部培训机构对企业进行培训。在外行人眼中，选择合适的培训机构这项工作很“轻松”，公司...[详细] -
企业应当如何建立有效的培训体系 10.2.22
培训体系是否有效的判断标准是该培训体系是否能够增加企业的竞争力，实现企业的战略目标。有效的培训体系应当具备以下特征： 1、有效的培训体系以企业战略为导向 企业培训体系是根源于企业的发展战略、人力资源战略体系之下的，只有根据企业战略规...[详细] -
企业培训易入的四大误区 10.2.10
培训作为培养企业文化，提高工作效率和员工满意程度的手人力资源管理职能之一越来越被企业高层重视，很多公司的经营者都在预算中列支了大量的预算，希望人力资源管理部门能够有充分的资金开展培训工作，为公司的经营活动提供充分的支持。但是，由于我国的培训...[详细] -
零售培训主人必备的成功秘笈 10.2.9
在当前竞争激烈的手机市场状况下，自然店面的销售份额越来越少，品牌促销员的销售比重陆续增加，这就对终端促销员要求越来越高。促销员的知识素养、实战能力、临场应变等等方面，这些能力的提高一方面来源于其良好的悟性和市场学习，当然更重要的就是零售培训...[详细] -
什么样的态度能让你享受工作！ 10.2.8
1.乐在当下的工作要达到我们的目标，我们需要迈出好几大步，但不要一味想着这些大步，只要一次跨出一小步就行了。十字绣批发人生是场马拉松，将整段路程划为许多小步骤，逐步完成。2.成就感不是别人给的知道自己是谁，比我们是在什么职位更重要。这对我们...[详细]
